権限譲渡の話

今日はあのパッション系経営者の浅井社長とランチをご一緒させていただきました

http://ipassion.co.jp/company/ceo-message/(株式会社アイ・パッション)


とても有意義な時間で、初めてご挨拶させていただいてから数年、

変わらず想いを持って挑戦されていらっしゃる浅井社長、相変わらずかっこよかったです。


今日すごくしっくりきたのは、

『いい意味で組織は3〜5年で社長のものではなくなる』


ということでした。


まだまだそんなレベルの組織になっていないのに。という声も聞こえてきそうですが。笑


自分たちが思い描く理想の社会を実現するためには

自分のトップダウンだけでは社会は変えられないんだなと感じていたところだったので

仲間や周りの力を上手く巻き込みながら理念を実現している浅井社長の言葉がぐさっと刺さりました。


根幹である組織が組織たる所以は社長がメッセージを放ち、

それ以降はメンバーにいい意味で任せる。


『株式構成や、役員がどうこうの話ではなく、

会社は社長のものではない。』

これは、ものすごい勇気がいる、男の決断だと思います。


あぁー。

かっこよかった。

自分もそんなかっこいい経営者になりたいなー。


そんなこんなで 

 インターン先を探しているあなた、 

 インターン生を探してる人事、経営者のみなさま 

 杉岡に、ご連絡ください。  


仕事が遊びで、遊びが仕事 杉ちゃんのブログ

株式会社Terraceという会社を経営しています。 口癖は『人の可能性は無限大だ』です。 子会社でBEYOND CAFEという面白いカフェを渋谷で展開中。 若者が最高に幸せな人生を歩む上で大事ないろいろに出会える場所です。 遊びにきてね! ブログでは先輩経営者、素敵なビジネスマンに会い学んだことをアウトプットしようと思います。

0コメント

  • 1000 / 1000